13/03 : « A la découverte des NTIM » : une initiative couronnée de succès.

Cette initiative de la chambre syndicale départementale de la Métallurgie avait pour objectif de faire découvrir à un large public ce secteur d’activité souvent méconnu, qui représente cependant plus de 50% des emplois industriels en Bourgogne.

De réelles opportunités sont apparues pour les entreprises de la région, avec l’apparition de nouveaux besoins, comme le marché éolien, ou la réactivation d’anciens marchés, comme le nucléaire, ou encore l’apparition d’un vrai potentiel de développement à l’international. Paradoxalement, le secteur souffre d’une pénurie de compétences, qui résulte d’un manque d’image et de l’évolution de la démographie.

Au cours de la dernière décennie, les nouvelles technologies se sont cependant fortement implantées dans les entreprises, de nouveaux métiers y sont apparus, et les nouvelles pratiques de management ont été adoptées par les dirigeants.

EDF en Bourgogne était présent à cette manifestation à double titre :
- A travers la promotion de ses métiers et des besoins que le groupe a détectés pour les années à venir, ces besoins ayant amené la création du site edf recrute.
- Par sa participation au Pôle nucléaire Bourgogne qui, depuis sa fondation, a permis 1000 embauches sur 2005-2006-2007 dans notre région.

 

Collégiens, lycéens, étudiants, parents, salariés, demandeurs d’emploi et entreprises : les participants ont suivi l’un des 7 parcours organisés tout au long de la journée. D’une durée de 2h, ces parcours les ont menés de la découverte de l’industrie aux opportunités d’emploi, en passant par la présentation d’entreprises et de leurs métiers, et la visite du Pôle formation de la Maison des Entreprises.

 

De nombreux visiteurs ont pu ainsi prendre connaissance des opportunités d’emploi et de carrière, et des contacts concrets ont permis de proposer des candidatures aux quelques 80 offres d’emploi ou de formation professionnalisante disponibles pour cette journée.

Jean-Claude BOYER, Directeur Général de Provéa à Venarey-les-Laumes, qui faisait partie des entreprises partenaires de la journée explique : « je suis très satisfait, car je pense concrétiser l’embauche d’un Ingénieur qualité que j’ai rencontré lors de cette journée. Cette personne ne connaissait pas le secteur ni mon entreprise, et notre rencontre a permis d’associer ses attentes à nos besoins ».

 Pour Elise, Jérémy et Clémence, venus avec leur classe de 3e DP3 du collège Boris Vian à Talant (classe de 3e avec option facultative de découverte professionnelle) : « nous avons découvert qu’il y avait beaucoup de métiers dans l’industrie, et qu’on peut y faire plein de choses variées. Ça a l’air bien de travailler ici, et cette journée va nous aider à choisir notre orientation professionnelle.»

La journée a été clôturée par une table-ronde sur le thème de la prospective industrielle et de l’emploi, précédée par la présentation d’une étude de la fédération Métallurgie CFE-CGC. La table-ronde a réuni 4 chefs d’entreprises autour de Dominique FORTEA-SANZ, Directeur Départemental du Travail, Pascal BLAIN, Directeur de l’Assédic Franche-Comté Bourgogne et Gérard SPERANZA, Directeur général adjoint du Pôle Développement au Conseil Régional de Bourgogne. Les participants ont débattu sur les enjeux d’emploi dans l’industrie et sur les pistes à explorer pour répondre aux besoins des entreprises.
l’UIMM Côte-d’Or a profité de la journée pour annoncer la création d’une « Charte de Bonne Conduite dans les démarches de recrutement », qui vise à mobiliser les entreprises en faveur des enjeux de l’emploi autour d’un projet réaliste, facteur de cohésion et porteur de sens.
Les premières entreprises volontaires (Atelier Michel BODIN, société PROVEA, société TRW, société CLM Industrie) ont officiellement signé cette Charte à l’issue de la journée, témoignant ainsi de leur engagement en faveur des enjeux de l’emploi.