21/05: La diversité, une valeur du groupe EDF

Une journée mondiale déclinée en Bourgogne La diversité dans l'entreprise, c'est attirer et fidéliser les compétences nécessaires, et permettre à tous les talents de s'exprimer, quels que soient l’âge, l’origine, les aptitudes ou l’apparence physique, la religion ou les opinions, l’orientation sexuelle et  l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le prise en compte de la diversité doit se faire tant dans le processus d’embauche qu’au quotidien ainsi que dans le recrutement des stagiaires.

En janvier 2005 EDF a signé un accord sur la Responsabilité Sociale du Groupe. Cet accord comporte une ambition : « Le groupe EDF s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et affirme sa volonté de respecter la diversité et de promouvoir l’égalité des chances ».

Cet accord a été décliné à travers d’autres textes portants sur l’égalité hommes/femmes, l’emploi des seniors, les jeunes de quartiers, et les handicapés.

La journée du 21 mai était pour le groupe l’occasion de montrer à travers des exemples concrets les actions menées dans ses diverses entités en France, en Angleterre, en Slovaquie et dans d’autres pays.

La Délégation régionale EDF en Bourgogne a échangé sur ce thème, aidé par l’association Solid’Ere à partir de trois thématiques : l’insertion, le handicap, la diversité