L’emploi sous l’angle de la diversité

La diversité, un atout pour la réalisation du projet industriel d'EDF Le 27 mars, à l'invitation de l'association Solid'Ere , EDF en Bourgogne a présenté devant des responsables de ressources humaines des exemples d'actions qui, en répondant à la problématique de la diversité sous toutes ses formes, ont permis d'améliorer les performances et l'image du groupe.

- Organisé pour la première fois, à l’initiative d’EDF en Bourgogne avec le soutien du Medef Bourgogne, le 1er Forum régional de l’achat solidaire a connu un réel succès le 3 décembre 2007 à Dijon.
L’objectif était de développer, d’une part, les achats du groupe EDF auprès des structures régionales du secteur adapté (handicap) et de l’insertion, et d’autre part, avec le MEDEF Bourgogne, d’ouvrir l’après-midi le forum aux donneurs d’ordre régionaux que sont les entreprises et les collectivités locales.
Plus de 40 établissements des secteurs adaptés et de l’insertion présentaient leur savoir faire dans le cadre du salon. Parmi les exposants, il y avait : PROMUT, le GIE les ateliers de Bourgogne, l’Esat de Nuit St George, l’APF, l’AGEFIPH, Envie, IDEE, Bourgogne Intérim, Regain Ecoplast Nièvre, Signe de l’environnement, Chantier insertion 21,POINFORE...

Les grands groupes régionaux et nationaux faisant appel à la sous traitance, étaient présents l'après-midi pour profiter de ce 1er Forum de l’achat solidaire et ainsi développer leurs achats auprès des structures régionales du secteur adapté et de l’insertion : Alfa Laval Packinox, Best Electronique, Laboratoires Urgo, Manpower, Oncodesign, Proteor, Tyco Electronic Simel, Sanofi Winthrop Industrie, Savoye, Essilor, Parvex, Plasto, Université de Bourgogne, Conseil Général de Côte d’Or…
Les représentants des collectivités locales de la région étaient également présents.
Ce forum a réellement permis aux exposants et aux visiteurs de développer leur connaissance mutuelle et par la suite le volume des affaires.

- Pour répondre à un besoin de monteurs qualifiés, EDF, en collaboration avec des entreprises de la filière, a monté en Basse Normandie une formation en alternance pour 13 jeunes en difficulté. Ces jeunes, identifiés par les Missions locales et les Maisons de l'emploi, ont bénéficié d'un accompagnement de l'AFPA. L'embauche des 13 jeunes est prévue en juillet 2008: 5 à EDF, 8 dans les entreprises partenaires.

- EDF fait face en Ile de France à des difficultés de recrutement sur les plateaux clientèle et dans ses boutiques. Par ailleurs la population qu'elle emploie est parfois éloignée de la population client. C'est pourquoi la Direction commerce  a mis en place un dispositif d'insertion de jeunes issus des quartiers sensibles. Une première promotion de 10 jeunes est sortie fin novembre 2007, dont certains vont être embauchés par EDF. 60 autres jeunes devraient bénéficier du dispositif sur 2007 et 2008.

- En Bourgogne les questions de handicap et d'insertion des jeunes des cités a emmené EDF à monter en 2007 un projet baptisé DiverCité autour du rugby. Avec l'aide du Comité régional Handisport et de la fédération de rugby des équipes mixtes (jeunes des cités / valides) ont été montées et ont participé à un tournoi. Les trois premières équipes ont été invitées au match de coupe du monde  Nouvel Zélande/Portugal.

Pour consulter  60 actions sociétales exemplaires du groupe EDF, cliquez ici