24/4: Solid'Ere se développe au service de la responsabilité sociale de l'entreprise

Un nouveau départ pour une efficacité accrue Créée en 2004 par sa fondatrice Céline Gaschen, l’association Solid’Ere poursuit depuis des objectifs de promotion de la RSE auprès des différents acteurs socio-économiques de la Région.

Dans ce cadre, l’association a développé avec plusieurs acteurs publics (FSE, ACSE, DIIES, Conseil Régional de Bourgogne, Conseil Général de Côte d’Or et Grand Dijon) et privés, dont EDF un projet intitulé « PASSEPORT POUR LA DIVERSITE »

Né de l’expérimentation de la Charte de la Diversité initiée par la Préfecture de Côte d’Or en 2005, ce passeport propose aux entreprises signataires et à toutes celles qui souhaitent s’ancrer dans la diversité, une quinzaine de fiches outils qui visent la mise en œuvre d’actions concrètes.

Outil unique en France, ce passeport a été testé auprès d’une soixantaine d’entreprises et est actuellement en phase de diffusion. Pour servir cette diffusion au niveau régional, Solid’Ere s’est entourée le 24 avril d’acteurs représentatifs du territoire qui composent désormais son Conseil d’Administration.

Présidé par Pascal Fattelay, de la Caisse d'Epargne et par Marc Benner (Vice-Président), Délégué Régional EDF en Bourgogne, ce conseil d’administration a pour vocation de positionner Solid’Ere au rang des acteurs référents de la RSE en Bourgogne afin de promouvoir la Diversité des Ressources humaines et d’être partie prenante aux différents projets de RSE sur la région. Pour conclure d’être un acteur engagé, facilitateur dans le débat et les actions à venir sur le territoire.