05/02: Création d’entreprise et essaimage à EDF

Les salariés d’EDF, comme ceux de nombreux grands groupes, essaiment et sortent de l’entreprise pour créer ou reprendre une société : une contribution à l’emploi et au développement économique régional. Création d’une entreprise de plomberie-chauffagiste à Damois en Côte d’Or ou à Saint Gengoux le National en Saône et Loire, création d’une filiale « énergies renouvelables » à Genlis par la société Ecoalternatives, reprise d’une entreprise d’électricité de 40 salariés dans la Drôme par un cadre EDF de l’Yonne…

à chaque fois un salarié d’EDF réalise son projet personnel et contribue ainsi à la création d’activités et d’emplois en Bourgogne ou dans une région voisine.

Depuis la création du dispositif d’accompagnement personnalisé des porteurs de projet au sein d’EDF en 1984 et confirmé en 2006,ce sont plus de 1 400 salariés d’EDF qui ont essaimé. Ils ont généré en moyenne 3 emplois après 3 ans d’activités de leur nouvelle entreprise. L’ensemble des catégories professionnelles sont représentées : 15% des créateurs / repreneurs issus d’EDF sont des femmes, 10% des cadres, 60% des agents de maîtrise et 30% des agents d’exécution.

Le monde bouge pour tous comme pour les grands Groupes pour lesquels la mobilité des salariés va devenir un enjeux majeur.
En cela, ces entreprises contribuent à la dynamique du tissu économique local et à l’installation d’entreprises en milieu rural ou sur des zones en mutation économique comme à Genlis avec la reprise de salariés de Thomson.