22 / 11: Handicap et emploi

L’Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes Diplômés  organise régulièrement des journées Emploi / Stage Etudiants et Jeunes diplômés handicapés. Le 22 novembre, salle Camille Claudel, rue Berthelot  à Dijon, les jeunes en recherche d’emploi ou de stage ont pu rencontrer des entreprises, des organismes de travail temporaire, de formation ou spécialisés dans le travail et l’insertion.

Le Groupe EDF était présent pour aller à la rencontre de ces étudiants et jeunes diplômés handicapés.
Etait également engagés dans cet événement près de 25 établissements tels que Adecco, Axa, Caisse d’Epargne, Castorama, CEA Valduc, Agefiph, ANPE, MEDEF, etc…

Présent sur le salon, le groupe EDF a souhaité faire connaître sa politique nationale et ses engagements locaux en faveur de l’intégration et de l’emploi des personnes handicapées.

Les engagements du Groupe en Bourgogne s’articulent autour des axes suivants :
- embauches de travailleurs handicapés, accueil d’apprentis et de stagiaires en fonction des postes ouverts et disponibles. Concrètement, EDF Gaz de France Distribution Côte d'Or a noué à cette occasion des contacts en vue d'un recrutement.
- préparer leur intégration par une sensibilisation du management et de l’équipe de travail, faciliter l’accès aux locaux de l’entreprise,
- garantir un parcours professionnel identique à tous les salariés.
- avoir recours au secteur protégé dans le domaine des achats.

Ces trois dernières années, 10 personnes handicapées ont été embauchées en Bourgogne dans les unités EDF. Au total, 45 salariés handicapés partagent le quotidien de leurs collègues valides, principalement dans les filières clientèles, techniques et ressources humaines.

Par ailleurs, EDF a rendu ses 815 accueils physiques accessibles, a développé des services spécifiques tels que e-sourds et participe au développement du sport pour tous aux côtés du Comité Handisport Bourgogne.