10/06/2009 - Diversity day : un jour pour débattre sur la diversité dans l’entreprise

Réunir des personnes d'horizons divers pour débattre de la diversité au sein du groupe EDF, tel a été le pari tenté à Chalon sur Saône le 3 juin. Autour de la table: des responsables de l'entreprise et des professionnels travaillant sur la diversité et sur la lutte contre les discriminations (solidere, consultants,…)

Une conviction commune a été affirmée: le critère à prendre en compte à l'embauche et dans le travail est en premier lieu la compétence. Ceci étant posé de multiples questions demeurent: comment contacter et évaluer les personnes susceptibles d'être recrutées ? Comment communiquer sur ce sujet sensible ? Comment gérer l'intégration des personnes issues de la diversité dans les équipes de travail ? Illustration par le passeport sur la diversité à l’embauche crée par Solidere avec le soutien d’entreprises comme EDF.

Suite à cette première rencontre les participants ont souhaité se retrouver afin d'approfondir les premiers sujets abordés.